Derecho del trabajo, con rigor técnico y trato directo.

Todo trabajador registrado debe estar cubierto por la ART que contrata su empleador. Si la relación laboral no está registrada no existe esa cobertura, aunque se haya contratado un seguro de accidentes personales; en ese caso corresponden otras vías de reclamo que conviene analizar.

El alta puede cuestionarse, pero los plazos son breves. Consultanos apenas recibas la notificación, con la documentación disponible, para evaluar el reclamo ante la Comisión Médica.

Según la normativa vigente intervienen el porcentaje de incapacidad, la edad y el ingreso base del trabajador. No anticipamos cifras sin analizar el caso y la prueba médica.

Sí. Las patologías derivadas de tareas repetitivas o de la exposición a agentes de riesgo (túnel carpiano, lumbalgia, cervicalgia, epicondilitis, hipoacusia, entre otras) tienen la misma cobertura que los accidentes de trabajo.

Sí. La acción tramita ante el fuero federal y el estudio cuenta con matrícula federal, por lo que intervenimos en casos de todo el país. La consulta inicial puede hacerse a distancia.

La prescripción médica fundada, la negativa de la prepaga u obra social (preferentemente por escrito) y la credencial de afiliación. Con esa documentación evaluamos la procedencia del amparo y de la medida cautelar.

Mediante un abono mensual por períodos semestrales, con un alcance definido según las necesidades de la empresa. Al cierre de cada período se revisan las condiciones de común acuerdo.